Succes med selvstyrende teams

Jeg har skrevet bogen – Succes med selvstyrende teams – ét skridt ad gangen for at hjælpe virksomheder med hurtigt at implementere selvstyrende teams med afsæt i virksomhedens behov, og uden nødvendigvis at ændre organisering først.

Bogen er velegnet som opslagsværk, da den er hardback og har spiralryg. 

 

 

En signeret bog koster 429,- inkl. moms
Plus 40,- i fragt

Selvstyrende teams

Succes med selvstyrende teams

Succes med selvstyrende teams – ét skridt ad gangen er først og fremmest en værktøjskasse til jer, der gerne vil arbejde med mere selvstyre i jeres team, virksomhed eller organisation.

Bogen introducerer 15 adfærdskompetencer, der bidrager til at skabe ef­fektivt selvstyre på arbejdspladsen, og som I kan implementere ét skridt ad gangen. Den er ligeledes fuld af konkrete tips og tricks til, hvordan I kan af­holde møder, arbejde med ledelse og håndtere rekruttering og onboarding, når I arbejder selvstyrende.

I bogen præsenteres desuden det teoretiske fundament for, hvorfor selvsty­rende teams er en effektiv og inspirerende tilgang med få ulemper og man­ge fordele. Udfordringer med silotænkning, løst tilknyttede medarbejdere og for meget ansvar på for få skuldre kan løses med fokus på ægte autono­mi, ligeværdighed og bred uddelegering af ansvar.

Sidst men ikke mindst er Succes med selvstyrende teams – ét skridt ad gangen skrevet med henblik på at gøre det så nemt som muligt for jer at implemen­tere en mere selvstyrende adfærd. I behøver ikke vente på, at topledelsen beslutter sig for at lave hele organisationen om. I kan starte med det samme med jeres eget team og med de adfærdskompetencer og værktøjer, som gi­ver mest mening for netop jer.

Der er mange misforståelser om, hvad et velfungerende selvstyrende team er. I bogen kan du læse, hvad det er, men jeg kan afsløre, at det IKKE er, at man bare giver slip og siger ‘nu har I ansvaret’. Det er heller ikke fravær af ledelse, men det er ledelse på andre måder, der sikrer fælles ejerskab fremfor ansvar på meget få skuldre. Når man arbejder selvstyrende med de rette værktøjer, så har man langt højere kontrol, mere struktur og langt færre ulemper end ved klassisk ledelse og hierarkier.

 

De 15 adfærdskompetencer er

  1. Se hele systemet
  2. Ligeværd
  3. Beslutningstagning
  4. Eksperimenter
  5. Roller
  6. Tillid
  7. Feedback & læringskultur
  8. Lytte/nærvær
  9. Transparens
  10. Omsorg
  11. Fejring og positivitet
  12. Konflikt og uenighed
  13. Forandring
  14. Mål og fremdrift
  15. Vidensdeling og koordinering

De 15 adfærdskompetencer understøttes af følgende områder, der vil hjælpe jer med at implementere værktøjerne:

  • Møder
  • Håndbog
  • Rekruttering og onboarding
  • Lederen
  • Udfordringer ved selvstyrende teams

 

Sådan bestiller du Succes med selvstyrende teams

Du kan bestille det antal bøger du ønsker. Prisen er kr. 429 + 40 kroner i fragt = kr. 469,- (inklusive moms). Du betaler kun 40 kroner i fragt selvom du bestiller flere bøger. Du kan betale med kreditkort via linket nedenfor.

Hvis kreditkort ikke er en mulighed, så skriver du bare en e-mail til tina@leadinspire.dk og så får du en faktura tilsendt i stedet.

Jeg signerer bogen og sender den til dig så hurtigt som muligt. Der kan gå nogle dage, da det er et levende menneske, der skal bære bogen til posthuset.

Vil du anmelde bogen?

Når du har læst bogen, vil jeg blive rigtig glad, hvis du har lyst til at dele din læseoplevelse med andre. Du kan enten sende anmeldelsen til mig på tina@leadinspire.dk eller gå ind på én af de online boghandlere og anmelde bogen der. Det kræver typisk, at man har en profil, men man behøver ikke at have købt bogen, der hvor man anmelder den.

Om Tina

Billede af Tina Christensen Leadinspire

Mit navn er Tina Gaarn Christensen og jeg er indehaver af Leadinspire, hvor jeg hjælper dygtige mennesker med at skabe ekstraordinære teams, herunder selvstyrende teams. Jeg arbejder blandt andet med afsæt i hjerne­forskning og systemteori; jeg er certificeret i den sociokratiske måde at arbejde på, og så har jeg specialiseret sig inden for arbejdet med selv­styrende teams.

Efter mere end 1000 timers direkte arbejde med mine kunder kombineret med, at jeg selv har modtaget mere end 500 timers undervisning i hjerneforskning, systemteori, tillid og adfærd, så er jeg superglad og stolt over at kunne tilbyde dig nogle af de værktøjer, som jeg dagligt bruger med mine kunder.

 

Tina Gaarn Christensen