Blog
På min blog kan du læse mere om high-performance team, selvstyrende team, ledelse, motivation og ny forskning indenfor adfærd og organisationer.
Samtykkeprocessen (consent)
Samtykkeprocessen (consent) til at træffe beslutninger i teams. En effektiv metode som alternativ til fuld enighed.
Anbefalinger til litteratur
Litteratur anbefalinger. Fagbøger til udvikling af teams og organisationer, også til selvstyrende teams. Bøger til personlig udvikling.
Selvstyrende team
Hvad er et selvstyrende team? Hvorfor er selvstyrende team en god idé og hvilke elementer er vigtige for at få succes med selvstyrende team?
Sådan skaber du mere tillid
Sådan skaber du mere tillid og dermed bedre resultater og trivsel.
Skab vilde resultater med høj tillid
Tillid er fundamentet for at præstere og skabe gode resultater sammen. Denne artikler giver dig tal for, hvor vildt det kan blive.
Fra MIG til OS
Trend. Der ved at ske et skifte fra at være meget fokuseret på personlige behov og udvikling til at løfte blikket og fokusere på fællesskab, holisme og teamet som den primære enhed.
Motivation
De 5 vigtigste ingredienser i Motivation på arbejde. Tag med på Rumrejsen.
INTERVIEW – Sådan virker high-performance værktøjer for Rikke
Personlig effektivitet og værktøjer. Læs interview med Rikke Frost om brugen af high-performance værktøjer og hvad det har gjort for hende og hendes team.
Hvor er vi på vej hen?! Nye tanker indenfor ledelse
Holisme og nye veje indenfor organisationer og ledelse.
Værdi af teammøder
Hvilke værdi bliver der skabt på jeres afdelingsmøder/teammøder? Se reultaterne af undersøgelse af teammøder.
Positive samtaler og hjernens kemi
Kemi og samtaler. Lær, hvordan hjernen reagerer på tillid og mistillid.
Brug dine værdier som GPS
At kende sine værdier, er ligesom at have et opdateret kort til sin GPS. Kender du dine?
Sådan får du mere oxytocin i hverdagen
Oxytocin – eller mere fokus på de gode ting – virker. Her får du en guide til, hvordan du kan øge dit niveau af oxytocin
Innovation og kreativitet
Øg din kreativitet og navigér bedre i forandring og relationer
En god leder er følelsesmæssigt intelligent
Følelsesmæssig intelligens og betydningen for succesfuldt lederskab
Øg din selvkontrol
Øg din selvkontrol og reagér mindre på impulser
