Skab stærke teams, der kan og vil selv – med fælles ansvar, godt samarbejde og sikker navigation i forandringer.

Leadinspire er specialiseret i at skabe velfungerende teams med forskellige grader af selvstyre. Få hjælp til en ny organisering i selvstyrende teams i dele eller hele virksomheden, eller til at skabe kultur med fælles ansvar og højt niveau af autonomi i en hierarkisk organisation.

Medlemskab

Forløb

Bøger

Få online adgang til alle de værktøjer I har brug for at blive et mere selvstyrende team. Hele teamet får adgang og I får personlig hjælp til implementeringen.

Skab stærke teams med og uden selvstyre. Få alle byggeklodserne til at skabe stærke teams, med afsæt i ekspertmodel. Du kan også hjælp til at designe en ny organisering. 

Læs mere om de forskellige bøger nedenfor og på de tilhørende sider.

Medlemskab

Få online adgang til alle de værktøjer I har brug for at blive et mere selvstyrende team. Hele teamet får adgang og I får personlig hjælp til implementeringen.

Forløb

Skab stærke teams med og uden selvstyre. Få alle byggeklodserne til at skabe stærke teams, med afsæt i ekspertmodel. Du kan også hjælp til at designe en ny organisering. 

Bøger

Læs mere om de forskellige bøger nedenfor og på de tilhørende sider.

Medlemskab

Få online adgang til alle de værktøjer I har brug for at blive et mere selvstyrende team. Hele teamet får adgang og I får personlig hjælp til implementeringen.

Forløb

Skab stærke teams med og uden selvstyre. Få alle byggeklodserne til at skabe stærke teams, med afsæt i ekspertmodel. Du kan også hjælp til at designe en ny organisering. 

Bøger

Læs mere om de forskellige bøger nedenfor og på de tilhørende sider.

Konference

Succes med selvstyrende teams

Skab høj trivsel og et meningsfuldt arbejdsliv.

Konferencen billede

 

30. oktober 2026 kl. 9.00-16.00 — Store Kannikkestræde 19, 1169 København K

Gratis download Guide til team Mastery

Succes med selvstyrende teams – ét skridt ad gangen

Jeg har skrevet bogen – Succes med selvstyrende teams – ét skridt ad gangen for at hjælpe virksomheder med hurtigt at implementere selvstyrende teams med afsæt i virksomhedens behov, og uden nødvendigvis at ændre organisering først.

Bogen introducerer 15 adfærdskompetencer, der bidrager til at skabe ef­fektivt selvstyre på arbejdspladsen, og som I kan implementere ét skridt ad gangen. Den er ligeledes fuld af konkrete tips og tricks til, hvordan I kan af­holde møder, arbejde med ledelse og håndtere rekruttering og onboarding, når I arbejder selvstyrende.

Bogen fås både på dansk og engelsk.

Hvad nu, hvis din kollega var en guldskovl af Tina Gaarn Christensen

Hvad nu, hvis din kollega var en guldskovl?

Jeg har skrevet bogen – Hvad nu, hvis din kollega var en guldskovl, for at skubbe til (måske) forældede overbevisninger om, hvordan man skaber høj trivsel og gode præstationer i virksomheder og organisationer. Få indsigt i, hvorfor reorganiseringer, brug af personlighedstest og virksomhedsværdier (til ædfærdsændringer) er de dårlig idé. Med afsæt i hjerneforskning og systemteori præsenterer bogen et bud på, hvordan man skaber en ønsket adfærd på fremtidens arbejdsplads.

Bogen fås på dansk, i paperback, lyd- og e-bog.

Ekspertmodel

Med afsæt i relevante trin i ekspertmodellens trin 0 til 4, designer vi workshops og forløb, der passer til jeres behov. I kan starte med organiseringen i trin 0 eller springe til trin 1.

Mange af elementerne i modellen indgår også i medlemsskabet som digital læring.

  • Trin 0 er relevant, hvis man ønsker at ændre organisering
  • Trin 1 er basis værktøjskassen for at komme godt i gang med fundamentet til at skabe selvstyrende teams i den grad, der giver mening for jer. Næsten alt i dette trin er inkluderet i medlemsskabet – Succes med selvstyrende teams, hvis man ønsker online læring, eventuelt som et supplement til workshops
  • Trin 2 er adfærdskompetencer, som man kan fokusere på efter behov
  • Trin 3 er måder at implementere alt det man har lært i trin 0 til 3
  • Trin 4 er værktøjer til personlig effektivitet, som kan implementeres uafhængigt af de andre trin
  • Elementerne i modellen, der har en *stjernemarkering* er inkluderet i medlemsskabet – flere kommer løbende til.

Kunder

Samarbejdspartner Novozymes
forsvarsministeriets logo

Referencer