High-performance, Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
ET NETVÆRK DER AKTIVERES, NÅR HJERNEN ER I HVILE Default mode network (DMN) ’Default mode network’ (DMN) er et netværk som bliver aktivt, når hjernen er i hvile. Netværket er afgørende for processer såsom selvrefleksion, følelsesmæssig bearbejdning, social interaktion...
High-performance, Ledelse, Motivation, Selvstyrende teams, Teams
FEJRING I TEAMS STYRKER TRIVSEL OG TILLID Fejring og positivitet At fokusere på noget postivit er en meget billig og nem metode til at ændre stemningen i et team eller en virksomhed. De flester steder er det primære fokus på problemer, udfordringer og det vi ikke har...
High-performance, Ledelse, Motivation, Teams
TREND Selvstyrende team I dette blogindlæg vil jeg skrive om selvstyrende teams herunder hvad er et selvstyrende team? Hvorfor er selvstyrende team en god idé og hvilke elementer er vigtige for at få succes med selvstyrende team? Hvad er et selvstyrende team? Et...
High-performance, Ledelse, Motivation, Teams
RUMREJSEN 5 trin til at afdække og øge motivation på arbejde Hvis du gerne vil have input til at knække koden til at forstå de kritiske elementer i motivation på arbejde, så har du nu chancen. Rumrejsen som præsenteres i den 10 minutter lang video, giver dig...
High-performance, Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
INTERVIEW Optimering af arbejdsprocessen med High-Performanceværktøjer – interview med Rikke Frost Christensen, Head of Global Sourcing, FOSS Det er ikke nogen hemmelighed, at stress og mentalt fokus ikke er særligt gode legekammerater. Når vi har (lidt...
Ledelse, Motivation, Teams
Det nye indenfor ledelse Hvor er vi på vej hen?! Jeg havde den store fornøjelse at deltage i en forelæsning omkring ‘det nyeste indenfor ledelse’ med Steen Hildebrandt på Folkeuniversitet, og det var en interessant oplevelse. Steen Hildebrandt mener, at der er ved at...
