Conversational Intelligence, High-performance, Ledelse, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
TILLID Sådan får du mere tillid! Paul J. Zak har skrevet en lækkerbisken af en artikel, der beskriver ret konkret, hvad man kan gøre for at skabe mere tillid. Der lægger en masse forskning og studier bag, som du kan læse mere om i artiklen. Paul J. Zak forklarer...
Conversational Intelligence, High-performance, Ledelse, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
TILLID Skab vilde resultater med høj tillid! I mine øjne er begreberne tillid og psykologisk tryghed nogenlunde det samme. I det følgende bruger jeg begrebet tillid, men der kunne ligeså godt have stået psykologisk tryghed. Hvorfor er tillid så vigtigt? Ud fra et...
High-performance, Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
INTERVIEW Optimering af arbejdsprocessen med High-Performanceværktøjer – interview med Rikke Frost Christensen, Head of Global Sourcing, FOSS Det er ikke nogen hemmelighed, at stress og mentalt fokus ikke er særligt gode legekammerater. Når vi har (lidt...
Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens
Personlige værdier Forandring, kom bare an! Jeg har det fint med at ting flytter sig. Ja, jeg trives faktisk med det, og det tror jeg primært jeg gør, fordi jeg ved hvad der driver mig, og at forandring er med til at give mig det, jeg gerne vil have. Sådan tror jeg...
Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens
Hvorfor Innovation og Kreativitet IBM har i deres seneste 2 undersøgelser, Capitalizing on Complexity fra 2010 og Leading Through Connections fra 2012, spurgt mere end 1500 CEO´s fra hele verden om, hvad deres største udfordringer som virksomhedsledere...
Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens
Ledelse Følelsesmæssig intelligens Jeg arbejdede på et tidspunkt med 20 ledere i en stor dansk virksomhed, hvor vi blandt andet fokuserede på lederens følelsesmæssige intelligens.Det bliver mere og mere klart for mig, hvor vigtig følelsesmæssig intelligens er...
