High-performance, Ledelse, Motivation, Teams
TREND Selvstyrende team I dette blogindlæg vil jeg skrive om selvstyrende teams herunder hvad er et selvstyrende team? Hvorfor er selvstyrende team en god idé og hvilke elementer er vigtige for at få succes med selvstyrende team? Hvad er et selvstyrende team? Et...
Conversational Intelligence, High-performance, Ledelse, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
TILLID Sådan får du mere tillid! Paul J. Zak har skrevet en lækkerbisken af en artikel, der beskriver ret konkret, hvad man kan gøre for at skabe mere tillid. Der lægger en masse forskning og studier bag, som du kan læse mere om i artiklen. Paul J. Zak forklarer...
Conversational Intelligence, High-performance, Ledelse, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
TILLID Skab vilde resultater med høj tillid! I mine øjne er begreberne tillid og psykologisk tryghed nogenlunde det samme. I det følgende bruger jeg begrebet tillid, men der kunne ligeså godt have stået psykologisk tryghed. Hvorfor er tillid så vigtigt? Ud fra et...
High-performance, Ledelse, Teams
TREND Fra MIG Til OS Indenfor mit fagområde, er der ved at ske et skifte fra at være meget fokuseret på personlige behov og udvikling til at løfte blikket og fokusere mere på fællesskab, holisme og teamet som den primære enhed. Jeg er helt sikker på, at denne trend...
High-performance, Ledelse, Motivation, Teams
RUMREJSEN 5 trin til at afdække og øge motivation på arbejde Hvis du gerne vil have input til at knække koden til at forstå de kritiske elementer i motivation på arbejde, så har du nu chancen. Rumrejsen som præsenteres i den 10 minutter lang video, giver dig...
High-performance, Ledelse, Motivation, Social- og følelsesmæssig intelligens, Teams
INTERVIEW Optimering af arbejdsprocessen med High-Performanceværktøjer – interview med Rikke Frost Christensen, Head of Global Sourcing, FOSS Det er ikke nogen hemmelighed, at stress og mentalt fokus ikke er særligt gode legekammerater. Når vi har (lidt...
